历年真题答案

全州县龙水镇:绩效考评出“考题” 让村干部“集体赶

广西新闻网全州10月14日讯(通讯员 唐永康)今年以来,全州县龙水镇围绕“建强班子、筑牢阵地、完善制度”的目标,深入推进村书记、主任“一肩挑”,持续深化换届选举“后半篇”文章,【问政广西】小区停车收费太高 处理结果大快人心!-广,以加强村干部队伍建设为抓手,突出绩效管理理念,用好用活绩效“指挥棒”,激活村干部干事创业“一池春水”。积极探索推行村干部绩效考核制度,坚持正向激励、反向倒逼,激发村干部队伍活力,夯实乡村振兴基础力量。从而打造出一支团结协作、高效协同的村级班子队伍,全面激发基,层发展活力。

强化激励措施,全面激发“内动力”

为进一步发挥村党组织书记“领头雁”作用,以工作实际为准绳,围绕德、能、勤、绩、廉等5个重要方面,对村“两委”班子及班子成员的主要工作实绩实行百分制量化考核。将基层党建、乡村振兴、推动发展、基层治理、安全稳定、环境综治等工作作为考核重点工作指标制定详细的评分标准,科学设定村“两委”班子及班子成员加分及扣分项目,确保村干部绩效考评有“考卷”可依。

进一步完善考核办法,为避免干部队伍存在的“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。日常检查抓细抓常。镇政府等部门结合日常的调研、下乡、检查等机会开展常态化检查,坚持“重落实、轻痕迹”原则,避免流于形式,主要督促村干部抓好落实。

龙水镇以村干部“在岗有合理待遇、干好有发展前途、离任有生活保障”为目标,积极从健全体系、严格规范、科学合理等方面入手,有效解决村干部报酬待遇问题,使广大村干部政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、生活上有“靠头”、工作上有“劲头”。

精心设计“考卷”,细化考核程序

作为基层“两委”班子的领导、基层党组织的“领头雁”,村两委干部对整个基层治理和农村发展有着至关重要的作用。村干部要充分发扬钉钉子精神,做到抓铁有痕、踏石有印,发扬求真务实、真抓实干的作风,加强正向激励,必将促使村干部在学识、技术、能力、服务上进一步提升,促使其更加专心致志地为发展服务、为社会服务、为群众服务。用心用情用力把好事办实,把实事办好,真正落实我为群众办实事,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,《朋友请听好》何炅回应和谢娜友情破裂 易烊千玺跳女
 

突出短板导向,严密制定“总发条”